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16 Ergebnisse gefunden für: „Kosten/Finanzierung

Welche Kosten fallen im Rahmen des Mitarbeiter-PC-Programms für das Unternehmen an?

Der Arbeitgeber trägt keinerlei zusätzliche Kosten für das MPP-Angebot. Die jeweilige Leasingrate für die Hardware wird, im Rahmen der Gehaltsumwandlung, vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen, ohne dass ein geldwerter Vorteil versteuert werden muss. Um das Mitarbeiter PC Programm im Unternehmen anzubieten, fällt lediglich ein einmaliger Einrichtungsaufwand in der Lohnabrechnung an. Zudem spart der Arbeitgeber anteilig die Sozialversicherungsbeiträge.

Stichworte:

Welche Kosten fallen im Rahmen von MPP für das Unternehmen an?

Der Arbeitgeber trägt keinerlei zusätzliche Kosten für das MPP-Angebot. Die jeweilige Leasingrate für die Hardware wird, im Rahmen der Gehaltsumwandlung, vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen, ohne dass ein geldwerter Vorteil versteuert werden muss. Um das Mitarbeiter-PC-Programm im Unternehmen anzubieten, fällt lediglich ein einmaliger Einrichtungsaufwand in der Lohnabrechnung an.
 

Stichworte:

Welche Kosten fallen im Rahmen von MEINMPP für das Unternehmen an?

MEINMPP ist kostenneutral für Unternehmen. Der Arbeitgeber least die gewünschte Hardware für den Mitarbeiter und dieser kann sie uneingeschränkt privat nutzen. Mittels Entgeltumwandlung wird die monatliche Leasingrate vom Bruttogehalt des Mitarbeiters abgezogen, ohne dass ein geldwerter Vorteil versteuert werden muss. Für das Angebot von MEINMPP im Unternehmen, ist nur ein einmaliger Einrichtungsaufwand in der Personalabteilung notwendig.

Stichworte:

Welche Kosten fallen im Rahmen des Mitarbeiter-PC-Programms für den Mitarbeiter an?

Der Arbeitnehmer trägt im Rahmen des Mitarbeiter-PC-Programms lediglich die Kosten der monatlichen Leasingrate. Diese wird durch die Gehaltsumwandlung vom zu versteuernden Einkommen abgezogen und der Mitarbeiter profitiert von Ersparnissen bei Steuern und Sozialabgaben.

Stichworte:

Welche Kosten fallen im Rahmen von MPP für den Mitarbeiter an?

Mitarbeiter können mit MPP aktuelle Technik zu günstigen Konditionen nutzen. Aufgrund eines flexiblen Leasingmodells und der Entgeltumwandlung zahlt der Arbeitnehmer das Gerät mit einer monatlichen Rate aus seinem Bruttogehalt. Dabei ergibt sich eine zusätzliche Ersparnis bei Steuern und Sozialabgaben.

Stichworte:

Welche Kosten fallen im Rahmen von MEINMPP für den Mitarbeiter an?

Mitarbeiter nutzen mit MEINMPP nicht nur den Vorteil, jederzeit die aktuellste Technik verwenden zu können, sondern profitieren auch von einer günstigen und flexiblen Finanzierung. Arbeitnehmer zahlen das Gerät im Rahmen der Entgeltumwandlung, sodass ein Betrag in Höhe der monatlichen Leasingrate vom Bruttogehalt abgezogen wird. Hierdurch spart der Arbeitnehmer zusätzlich Sozialabgaben und Steuern. Unterm Strich ist sogar eine Gesamtersparnis von 30% gegenüber dem UVP des Herstellers möglich!

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Ist bei der Nutzung von MEINMPP eine Bonitätsprüfung nötig?

Nein, bei der Nutzung des Mitarbeiter-PC-Programms MEINMPP ist keine Bonitätsprüfung nötig.

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