FAQ

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16 Ergebnisse gefunden für: „Vertragsbedingungen

Kann ich MPP bei einem Arbeitgeberwechsel weiterhin nutzen?

Ja, wenn ihr neuer Arbeitgeber auch MEINMPP anbietet und sich registriert oder bereits als Unternehmenskunde registriert ist. Bitte sprechen Sie uns an!

Stichworte:

Können auch Minijobber am Mitarbeiter-PC-Programm teilnehmen?

Die Entscheidung liegt beim Arbeitgeber. Allerdings ist die Ersparnis gegenüber einem Vollbeschäftigten weitaus geringer.

Stichworte:

Kann ich das Mitarbeiter-PC-Programm auch als Selbstständiger nutzen?

Sofern Sie sich selbst ein Gehalt auszahlen ist das möglich. Allerdings kann es zu einer veränderten Berechnung kommen, da Sie als Selbstständiger nicht alle Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen.

Stichworte:

Warum beträgt die Laufzeit 24 Monate?

Das Mitarbeiter-PC-Programm läuft 24 Monate, da über diese Laufzeit erst ein Spareffekt erzielt wird. Die Vereinbarung einer individuellen Laufzeit ist nicht möglich.

Stichworte:

Welche Voraussetzungen muss man beim Leasing erfüllen?

Welche Mitarbeiter am MEINMPP teilnehmen dürfen, entscheidet letztendlich der Arbeitgeber. Dazu sind interne Richtlinien erforderlich.

Stichworte:

Kann der Leasingvertrag auf einen anderen Mitarbeiter oder Verwandte übertragen werden?

Im Falle einer Kündigung kann der MPP-Vertrag auf einen anderen Mitarbeiter übertragen werden. Das Vertragsverhältnis läuft dann bis zum Ende der 24 Monate weiter. Ebenso kann der Mitarbeiter im Kündigungsfall den Vertrag als Privatperson weiterführen oder, unter Umständen, diesen auf einen Verwandten übertragen.

Stichworte:

Wie viele Geräte können pro Mitarbeiter geleast werden?

Der Arbeitgeber entscheidet im Vorfeld in der sogenannten Checkliste wie viele Hauptgeräte geleast werden können.

Stichworte:

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