Arbeiten remote - wie Home-Office gelingen kann

In Zeiten der Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt und schafft Raum für neue Möglichkeiten

Der tägliche Weg ins Büro mit einem festen Arbeitsplatz ist längst nicht mehr für alle Arbeitnehmer der Standard. In einer Zeit, in der die Digitalisierung voranschreitet, arbeiten viele Mitarbeiter im Home-Office. Obwohl das nicht in jedem Beruf ohne weiteres möglich ist, gehen immer mehr Unternehmen dazu über, ihren Beschäftigten einen flexiblen Arbeitsort zu ermöglichen.Video-Konferenzen und Chat-Tools vereinfachen die Arbeit und Kommunikation der Kollegen untereinander, sodass auch bei Abstimmungsterminen nicht mehr jeder vor Ort sein muss. Entgegen der Meinung, dass mit der Arbeit im Home-Office auch eine mangelnde Produktivität verbunden wird, schafft solch eine Arbeitsweise auch ganz neue Möglichkeiten in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 

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Home Office

Das Büro zuhause

Nur ein Buzz-Word oder mehr Flexibilität?

Das Wort Home-Office ist in der jetzigen Zeit aller Munde. Immer mehr Arbeitnehmer haben die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten und nutzen dies auch. Insbesondere Büro-Jobs, bei denen die Kommunikation hauptsächlich telefonisch oder über E-Mails abläuft, macht es kaum einen Unterschied, wo sich der Mitarbeiter befindet. Außerdem unterstützen Tools wie slack oder Microsoft Teams zusätzlich die Kommunikation, indem man die Chat-Funktion oder Video-Calls nutzt.

Bei vielen Arbeitgebern stößt die Arbeit aus dem Home-Office jedoch eher auf Kritik, da damit auch eine geringere Produktivität und mangelnde Fokussierung in Verbindung gebracht wird. Keine Frage, eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit sich zu fokussieren, sind für die Arbeit von zuhause unabdingbar. Wer gut damit umgehen kann, gewinnt durch die Arbeit im Home-Office sicher ein großes Maß an Flexibilität. 


Weiterlesen?

Sie suchen weiterführende Informationen zum Thema Home-Office und flexibler Arbeitszeit?

Hier haben wir unterschiedliche Beiträge zusammengestellt. 

Aktuelle News zu diesem Thema


Familie und Beruf

Ein Beitrag zur Work-Life Balance

Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Neben einem angemessenen Gehalt und Wertschätzung im Beruf, legen immer mehr Arbeitnehmer ebenso großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life Balance. Die Arbeit ist ein wichtiger Teil des Lebens, soll es  jedoch nicht vollständig bestimmen, sondern noch genug Freiraum für Familie, Freunde und Hobbies bieten. Gerade für Arbeitnehmer/innen mit Kindern spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zunehmend große Rolle und Unternehmen bieten Möglichkeiten dies zu realisieren. 

Durch die Arbeit im Home-Office können Mitarbeiter ihre Kinder vor Ort besser betreuen - bspw. bei Krankheit, in Notfällen oder wenn die gewohnte Betreuungsperson ausfällt. 


Hardware

Ein einfacher Zugang zu Hardware

Mit MEINMPP von modernster Technik profitieren

MEINMPP schafft die Möglichkeit günstige Hardware über den Arbeitgeber zu leasen und diese dann uneingeschränkt privat zu nutzen - ganz gleich, ob privat oder im Home-Office. Mitarbeiter suchen sich ihr Wunschgerät im Onlineshop aus und zahlen es über die Gehaltsumwandlung. Dabei werden die monatlichen Leasingraten direkt vom monatlichen Bruttogehalt abgezogen und der Arbeitnehmer spart sogar Steuern und Sozialabgaben.

Mit MEINMPP können die Mitarbeiter die Hardware 24 Monate nutzen und profitieren nebenbei noch von einem Rundum-Schutz, der einen Großteil der unvorhersehbaren Schäden abdeckt. Das Unternehmen profitiert ebenso vom Mitarbeiter-PC-Programm - es ist bilanzneutral und es entsteht kaum ein Einrichtungsaufwand. 

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Passende Fragen aus unserem FAQ

Sie haben noch Fragen?

Hier haben wir die wichtigsten Fragen rund um das Mitarbeiter-PC-Programm zusammengefasst.

Ganz gleich ob Sie Fragen zur Entgeltumwandlung, zur Versicherung oder zu steuerlichen Aspekten haben - hier finden Sie die Antworten. 

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