Mitarbeiter Motivation - so funktioniert’s mit MPP

Sie haben das beste Team der Welt und möchten dass, das auch langfristig so bleibt? Dann tun Sie jetzt etwas für die Mitarbeiter Motivation und machen Sie Ihre Belegschaft glücklich! Standard-Incentives wie die typische Gehaltserhöhung haben ausgedient. Es müssen neue Ideen her, die das gesamte Team und dennoch jeden Arbeitnehmer individuell antreiben. Das Mitarbeiter-PC-Programm erfüllt alle diese Anforderungen mühelos und bietet für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen Vorteile: Ihre Mitarbeiter haben Zugriff auf eine vielfältige Auswahl neuester technischer Geräte und können diese auch ohne Einschränkung privat nutzen. 

MA motivieren

Nachhaltig motivieren

Mitarbeiter Motivation ist ein Wort, was die Personalabteilungen kleiner und großer Unternehmen seit den letzten 20 Jahren zunehmend bewegt. Menschen gehen nicht mehr nur zur Arbeit um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, sondern auch um sich ein Stück weit selbst zu verwirklichen. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Arbeitnehmer wohlfühlen ist das A und O - schließlich verbringt man den Großteil des Tages am Arbeitsplatz. Eine hohe Mitarbeiter Motivation wirkt sich nicht zuletzt auch auf die Produktivität aus - die Beschäftigten kündigen seltener, sind weniger häufig krank und begehen weniger Fehler. 

Besonders in den Zeiten des Fachkräftemangels ist die Motivation von Mitarbeitern essentiell. Für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger geeignete Fachkräfte für sich zu gewinnen und bestehende Arbeitnehmer zu halten. Langjährige Mitarbeiter sind wichtige Konstanten für das Unternehmen, die große Teile des vorhandenen Know-Hows besitzen und mit produziert haben. Dementsprechend sollten gerade diese Personen nachhaltig motiviert werden. 


Moderne Incentives

Die Alternative zur Gehaltserhöhung

Mit der Zeit haben sich die Bedürfnisse der Mitarbeiter verändert. Vielen Arbeitnehmern ist nicht mehr nur die Höhe des Gehalts wichtig, sondern viel mehr die Wertschätzung durch den Arbeitgeber und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mitarbeiter Benefits sollten also einen Nutzen stiften, der die Bedürfnisse der Beschäftigen erfüllt. Dabei ist es nicht verwunderlich, dass klassische Boni wie Tankgutscheine und Incentive Reisen nur einen kurzfristigen Beitrag zur Mitarbeiter Motivation liefern. 

Mit dem Hardware-Leasing von MEINMPP profitiert der Mitarbeiter länger und spart dabei sogar noch Steuern und Lohnnebenkosten. Sie bieten Ihren Mitarbeitern ein Incentive, was zu seinem Lifestyle passt und können so Fachkräfte binden. Da die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter in der heutigen Zeit zunehmend schwerer wird, liefern Sie mit MEINMPP einen wichtigen Beitrag zur Arbeitgeber Marke und können sich als zukunftsweisendes Unternehmen positionieren. 


Arbeitnehmer Erfahrung

Ein Benefit für Mitarbeiter und Unternehmen

Eines der wichtigsten Benefits für die Mitarbeiter sind immer noch Lob, Anerkennung und Vertrauen in das Team. Um die Motivation unter den Beschäftigten an dieser Stelle noch zu steigern, ist MPP das ideale Mittel. Sie, als Unternehmer oder Personalverantwortlicher profitieren von einem modernen Anreiz zur Mitarbeiter Motivation, ohne viel Aufwand. Durch das Leasing der Geräte und die Finanzierung mittels Gehaltsumwandlung ist MPP für Sie kostenneutral und Sie sparen anteilig Sozialabgaben. Das Produkt MEINMPP zeichnet sich durch einfache Prozesse aus, die schnell und unkompliziert in das Unternehmen integriert werden können. 

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