Über Uns

Die Marke MEINMPP wurde im Jahr 2018 von der business unicorns GmbH ins Leben gerufen. Im November 2021 erfolgte dann die Übernahme der Marke, samt Rechte und aller Assets durch die neu gegründete MEINMPP GmbH. Seit dem Januar 2022 agiert die MEINMPP GmbH, mit den Geschäftsführern Patrick Noero und Dominik Albers, damit als eigenständiges Unternehmen am Markt der Mitarbeiter Benefits. 

Mit der Gründung der MEINMPP GmbH folgen wir der logischen Konsequenz, MEINMPP als Marke fortzuführen und weiterzuentwickeln – denn ein gutes Produkt benötigt ein starkes und kompetentes Team.

Im Zuge unserer Gründung haben wir uns intensiv mit der Vision und Mission von MEINMPP auseinandergesetzt. Wir freuen uns daher, Ihnen den Kern unserer Marke oder besser gesagt den Zweck unseres Unternehmens vorzustellen.

Vision

Die Herausforderung

Technologie-Produkte sind mittlerweile fester Bestandteil unserer Gesellschaft. Wir treten mittels Technologie mit anderen Menschen in Kontakt, wir teilen Ideen und Gedanken mithilfe von Videos, Grafiken, Musik oder Texten. Unser Lernen, ganz gleich, ob in der Schule, Universität oder bei der Arbeit ist von Technologie bestimmt. Zugang zu moderner Technologie bestimmt somit unsere Teilhabe an der Gesellschaft.

Diese digitale Teilhabe gerät immer mehr unter Druck durch steigende Verbraucherpreise, Krisen, Inflation und stagnierende Gehälter.

Unsere Vision

Die digitale Teilhabe der Menschen unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens zu machen.

 

Digitale Teilhabe

Die Welt wird immer vernetzter und somit fortlaufend komplexer. Fortwährendes Lernen gilt heute mehr den je und hängt die ab, die nicht Schritt halten können. Moderne Informationstechnologie ermöglicht Menschen, am Fortschritt teilzuhaben, sich fortzubilden –  eben teilzuhaben. Das gilt für die Mitarbeiter unserer Kunden, als auch für Ihre Familien.

 

Du möchtest mehr zur digitalen Teilhabe erfahren, dann klicke hier.

Mission

Die Herausforderung

Galten Personal- oder HR-Abteilungen lange in Unternehmen als zwangsläufig notwendige, aber nicht für den Erfolg als elementare Abteilung in Unternehmen. Hat sich diese doch grundlegend falsche Einschätzung in der letzten Zeit deutlich geändert. Heute müssen Personalabteilungen nicht nur im “Kampf” um die besten Talente bestehen, sondern auch die schon vorhandene Belegschaft, motivieren, binden und weiterentwickeln. Somit entscheidet sich der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens nicht nur dadurch, ob ich mein Produkt, oder meine Dienstleistung an den Kunden verkaufen kann, sondern auch, oder vor allem, ob mir das notwendige Personal zur Verfügung steht.

Unsere Mission

Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, Ihren Mitarbeitenden Zugang zu bezahlbarer und moderner Hardware zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, ein Produkt zu liefern, das mittels Digitalisierung besonders schnell und effizient eingeführt als auch betrieben werden kann.