Zusammen mehr erreichen - Kooperation mit benefitforyou
Arbeitgebermarke stärken und die richtigen Benefits bieten
Incentives, die einen Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen schaffen, sind in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O. Genau hier setzt benefitforyou an und bietet ein Gesamtpaket an Instrumenten und Beratung für die Bindung und Akquirierung von Fachkräften - insbesondere für den Mittelstand. benefitforyou berät kompetent zu alternativen Vergütungsoptionen, die zur Motivation der Mitarbeiter beitragen und gleichzeitig nur einen minimalen Aufwand für das Unternehmen bedeuten.
Ein Rundumsorglospaket - perfekt für jede Unternehmensgröße
Der Fachkräftemangel trifft besonders den Mittelstand, sodass hier geeignete Anreize zur Ansprache und Bindung qualifizierter Fachkräfte nötig sind. Mit benefitforyou erhalten Unternehmen ein Rundumsorglospaket, was Mehrwerte für Arbeitgeber und Mitarbeiter bietet sowie zur Schaffung einer Arbeitgebermarke beiträgt. Mit einem großen Pool an lohnberührenden und nicht lohnberührenden Benefits können Unternehmen sich individuell auf die Bedürfnisse der Beschäftigten einstellen und diese über ein modular nutzbares Portal zur Verfügung stellen. benefitforyou übernimmt sowohl die Beratung zur Auswahl der Incentives als auch die Übernahme damit zusammenhängender bürokratischer Angelegenheiten. So wird z. B. im Vorfeld zusammen mit Steuerberatern und Rechtsanwälten ein steuerrechtliches Gutachten erstellt und eine Anrufungsauskunft beim örtlichen Finanzamt eingeholt. Zudem profitieren Unternehmen von einer Vielzahl an Kontakten und günstigen Konditionen
Wir freuen uns, mit MEINMPP einen Anbieter für das Thema Mitarbeiterleasing im Bereich Kommunikationstechnik und Computer gefunden zu haben. Hiermit haben wir nach langer Suche, einen Partner gefunden, der diesen Bereich sowohl technisch, als auch fachlich korrekt begleitet. Damit können wir unseren Unternehmen einen weiteren Mehrwert bieten, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Ein herausragender Benfit, der Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, Handys, Laptops und mehr, einfach, schnell und steuerlich optimiert über Ihren Arbeitgeber zu beziehen. Ein großer Mehrwert, der schon von vielen Arbeitnehmern über Ihre Arbeitgeber nachgefragt wurde.
Auf ein gutes Miteinander
Warum Benefits so wichtig sind
Die Schaffung einer Arbeitgebermarke und die Außenwirkung als modernes Unternehmen sind in Zeiten des Fachkräftemangels besonders wichtig. Durch unterschiedliche Incentives neben dem klassischen Gehalt zeigt das Unternehmen, dass es die Bedürfnisse der Beschäftigten ernst nimmt und großen Wert auf die Motivation legt. Da bei einem Großteil von Arbeitnehmern weniger ein hohes Gehalt, sondern eine ausgewogene Work-Life-Balance im Vordergrund steht, tragen Benefits wie Zuschüsse zum Mittagessen oder das Leasing eines Dienstrades häufig mehr zur Motivation bei als die klassische Gehaltserhöhung. Solche alternativen Extras haben nicht selten auch steuerliche Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Alles an einem Platz - das Benefitportal
Das Benefitportal ist eine All-in-one Lösung, die auf das Corporate Design des Unternehmens angepasst wird. Hier werden angebotene Anreize und nützliche Funktionen zusammengefasst, sodass es wie ein digitales “Schwarzes Brett” funktioniert.
Von Dienstrad-Leasing über MPP bis zur digitalen Personalakte
Mit dem Benefitportal bekommt jedes Unternehmen eine Plattform, die individuell, aus unterschiedlichen Bausteinen zusammengesetzt werden kann. Hier können sowohl bereits genutzte Incentives als auch neue Benefits hinzugefügt werden. Zusatzleistungen wie das Leasing eines Dienstrades oder das Mitarbeiter-PC-Programm können schnell und einfach an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Für jedes Benefit wird eine eigene Seite mit dazugehörigen Informationen bereitgestellt. Möchte der Mitarbeiter das Incentive nutzen, kann er dies direkt über das Benefitportal beantragen.
Das ideale Informations- und Kommunikationstool
Zusätzlich fungiert das Portal als Informations- und Kommunikationstool. Informationen, Termine und Neuerungen können auf diese Weise einfach und schnell an die Belegschaft kommuniziert werden. Neben klassischen Benefits kann bspw. auch die digitale Personalakte in das Benefitportal integriert werden, sodass Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen einfach sowie digital abrufbar sind. Jede/r Mitarbeiter/in erhält einen eigenen Account, mit dem er/sie sich einloggen kann - ganz gleich ob mobil oder desktop.
MEINMPP und benefitforyou
Das Mitarbeiter-PC-Programm MEINMPP ist nun auch Teil von benefitforyou und ergänzt das bereits umfangreiche Portfolio an Incentives. MPP ist neben dem Dienstrad-Leasing ein attraktives Zusatzangebot, was die Mitarbeiter über die Gehaltsumwandlung finanzieren können. Arbeitnehmer erhalten Zugriff auf eine große Auswahl moderner Hardware, die sie uneingeschränkt privat nutzen können. Ob neues Smartphone, Tablet oder Notebook - das Unternehmen least die Geräte und stellt sie den Beschäftigten zur Nutzung zur Verfügung. Die Leasingraten werden monatlich vom zu versteuernden Bruttogehalt abgezogen und es werden Steuern und Sozialabgaben gespart. Neben hochwertigen Geräten begehrter Marken und einem Sparpotenzial von bis zu 40 % gegenüber dem Barkauf profitieren Mitarbeiter auch von einem integrierten Rundumschutz.