Welchen Vorteil hat die Gehaltsumwandlung für Arbeitgeber?

Neben den Mitarbeitern profitiert auch der Arbeitgeber von der Finanzierung mittels Gehaltsumwandlung. Das Konzept ermöglicht es der Belegschaft kostenneutral, ein zeitgemäßes Incentive zur Verfügung zu stellen. Außer dem einmaligen Einrichtungsaufwand in der Lohnabrechnung, fallen für das Unternehmen keinerlei Aufwendungen im Rahmen von MEINMPP an.