Welchen Mehrwert bietet MEINMPP für Arbeitgeber?
Arbeitgeber erhalten mit MEINMPP ein innovatives Tool zur Motivation und Gewinnung von Personal. Die Finanzierung über ein flexibles Leasingmodell mittels Entgeltumwandlung ist kostenneutral für Unternehmen und ein geldwerter Vorteil muss nicht versteuert werden. Um MEINMPP den Beschäftigten anzubieten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, fällt nur ein minimaler Einrichtungsaufwand in der Lohnabrechnung an. Unternehmen erhalten einen firmeneigenen Online-Shop, aus dem sich die Arbeitnehmer ihr Wunschgerät aussuchen können. Durch die uneingeschränkte Nutzung der Hardware von den Mitarbeitern, sparen Arbeitgeber IT-Schulungskosten und profitieren zudem von Kenntnissen des Personals in diesem Bereich.