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Bescherung im Büro - Mitarbeitermotivation steigern
Machen Sie Ihren Mitarbeitern eine Freude!
Das Jahr neigt sich dem Ende zu, die Tage werden kürzer und überall hört man die alt-bekannten Weihnachtslieder. Der Arbeitsalltag wird durch Weihnachtsmarkt-Besuche nach Feierabend aufgelockert und die alljährliche Weihnachtsfeier steht an. Ähnlich wie man für seine Familie und Freunde auf der Suche nach dem passenden Geschenk ist, möchten auch viele Unternehmen ihren Mitarbeitern zum Ende des Jahres eine Freude machen. Der Dank für den Einsatz und die Arbeit im vergangenen Jahr ist eine schöne Geste gegenüber den Mitarbeitern und sorgt auch für neue Motivation für das kommende Jahr.
Bescherung unter Mitarbeitern und Kollegen
Geschenke für Mitarbeiter und Kollegen sind eine nette Geste zum Jahresende und ebenso wichtig für den Zusammenhalt im Büro und die Motivation der Belegschaft. Um eine möglichst breite Masse zu bedienen, greifen die meisten Unternehmen auf unpersönliche Dinge wie Pralinen, Kaffeetassen oder die bekannte Bonuszahlung zurück. Das trifft zwar den Geschmack der meisten Mitarbeiter, motiviert vermutlich aber nicht, da solch gewöhnliche Dinge eher weniger auf Kreativität und Originalität des Unternehmens schließen lassen. Zudem werden zur Weihnachtszeit Massen an Schokolade, Kalendern und Kaffeetassen an Geschäftsfreunde und Kunden verschickt, sodass viele Mitarbeiter schon genug davon haben. Es wird also Zeit für ein Benefit, von dem die Beschäftigten wirklich profitieren!
Gehaltserhöhungen und Tankgutscheine sind von gestern!
Monetäre Incentives wie Tankgutscheine, Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld kann jeder Mitarbeiter gut gebrauchen und für das Unternehmen sind Anreize dieser Art einfach zu organisieren. Leider ist das Guthaben nach wenigen Monaten oder sogar Wochen verbraucht und die Motivation ist im schlimmsten Fall auch dahin. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels wird es jedoch für Unternehmen immer wichtiger, Mitarbeitermotivation zu betreiben und Beschäftigten ein Benefit zu bieten, was sie von anderen Firmen abhebt. Mitarbeiter Leasing wie MEINMPP ist ein steuerfreies Benefit, mit dem Unternehmen ihren Mitarbeitern moderne Hardware zur privaten Nutzung anbieten können.
Vorteile für beide Seiten!
MEINMPP ist die Kombination aus flexibler Finanzierung, einem kompetenten Partner-Netzwerk und einem einfachen Ablauf. Mitarbeiter haben Zugriff auf eine große Auswahl an hochwertigen Markengeräten und können diese unbeschränkt privat nutzen. Selbstverständlich kann auch die Familie des Mitarbeiters die Geräte mit nutzen und profitiert von einem integrierten Rundum-Schutz. Finanziert wird das Ganze über ein Leasingmodell und die Entgeltumwandlung, bei der die Leasingraten vom monatlichen Bruttogehalt des Mitarbeiters abgezogen werden. Die Beschäftigten sowie das Unternehmen sparen durch das reduzierte Bruttogehalt Steuern und Sozialabgaben. Zudem ist der Ablauf denkbar einfach, es fällt lediglich ein einmaliger Einrichtungsaufwand in der Personalabteilung an.