Freude schenken - Motivation ernten
Homeoffice, Social Distancing und Lockdown
Homeoffice, Lockdown und Social Distancing sind neben Corona wohl die am häufigsten benutzten Wörter in diesem Jahr. Das alles beschreibt die neue Situation, mit der sich alle arrangieren müssen, ziemlich genau und hat auch die Arbeitswelt stark verändert. Dort, wo es möglich war, wechselten viele Unternehmen vom klassischen Büro ins Homeoffice. Ab sofort trifft man sich in Video-Calls anstatt im Besprechungsraum oder der Tee-Küche. Obwohl diese Situation alles andere als die Normalität ist, konnten viele Betriebe dazu lernen und neue Wege der Zusammenarbeit entdecken. Das war und ist sicher nicht leicht für die Arbeitnehmer, die neben solch einer Umstellung zum Teil auch mit anderen Sorgen im privaten Umfeld zu kämpfen haben.
In Zeiten von Corona umso wichtiger - Danke sagen
Umso wichtiger ist es, den Mitarbeitern für ihren Einsatz zu danken und sie weiterhin zu motivieren. Und weil Weihnachten vor der Tür steht, gibt es noch einen Grund mehr die Wertschätzung zu zeigen. Dabei muss es nicht immer Geld sein - es gibt viele andere Incentives, von denen die Mitarbeiter nachhaltig profitieren und die auch für Unternehmen erhebliche Vorteile bieten. Monetäre Incentives motivieren meist nur kurzfristig und wirken besonders bei jüngeren Mitarbeitern nur begrenzt. Diese legen häufig mehr Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance oder Dinge, die Ihnen das Leben erleichtern. Dazu können z. B. flexible Arbeitszeiten, das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge oder das Mitarbeiter-PC-Programm gehören.
Ein Benefit was allen Freude macht und motiviert
In Zeiten der flexiblen Arbeitsplatzwahl und Home-Office ist die eingesetzte Hardware das A und O. Hier kann das Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) sowohl den Mitarbeiter als auch das Unternehmen unterstützen. Mit MEINMPP haben Arbeitnehmer die Möglichkeit moderne Technik über den Arbeitgeber zu leasen und uneingeschränkt privat zu nutzen. Ganz gleich, ob Smartphone, Notebook oder Tablet-Arbeitnehmer haben Zugriff auf begehrte Marken, das passende Zubehör und einen integrierten Rundum-Schutz. Durch die Finanzierung mittels Gehaltsumwandlung können sogar noch Steuern und Sozialabgaben gespart werden.
Unternehmen profitieren von einem kleinen Einrichtungsaufwand, sparen anteilig Steuern und können ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren.