Teilnahmebedingungen des Mitarbeiter PC Programms MeinMPP
Passende Fragen aus unserem FAQ
Je mehr interessierte Mitarbeiter, desto besser!
Bei MEINMPP ist es zunächst zweitrangig, wie viele Mitarbeiter aus dem Unternehmen tatsächlich teilnehmen. Ähnlich wie bei neuen technischen Geräten, ist es auch beim Mitarbeiter-PC-Programm so, dass einige sich früh dazu entscheiden und andere erst noch von den Vorteilen überzeugt werden müssen.
Dabei profitieren nicht nur Mitarbeiter von MEINMPP, sondern auch das Unternehmen. Durch die Finanzierung mittels Gehaltsumwandlung spart der Arbeitnehmer anteilig Steuern und Sozialabgaben - diese Ersparnis wird natürlich umso größer, je mehr Mitarbeiter teilnehmen.
Handwerk, Industrie oder Dienstleistung
MEINMPP passt in jedes Unternehmen
Ob Dachdeckerbetrieb, Chemie-Konzern oder Beratungsunternehmen - ganz gleich welche Branche, das Mitarbeiter-PC-Programm kann überall eingesetzt werden. Motivierte Arbeitnehmer werden überall gebraucht und MEINMPP ist das richtige Incentive.
So haben Arbeitgeber mit dem Mitarbeiter-PC-Programm die Möglichkeit sich als zukunftsweisendes Unternehmern zu positionieren, Fachkräfte zu binden und neue Mitarbeiter anzusprechen. Besonders das Handwerk kann damit dem Fachkräfte- und Azubimangel entgegenwirken.
Ein Incentive was zum Lifestyle jeder Generation passt
In Deutschland besitzen durchschnittlich über 90% der Menschen ein Smartphone. Nahezu jeder hat es immer dabei und nutzt es in allen möglichen Lebenslagen. Kein Wunder also, dass MEINMPP jede Generation von Arbeitnehmern abholt und motiviert. Mitarbeiter haben Zugriff auf eine große Auswahl an Hardware sowie entsprechendem Zubehör und finanzieren dies einfach über die Gehaltsumwandlung. Jedes Unternehmen bekommt einen eigenen Onlineshop und profitiert von einem minimalen Einrichtungsaufwand.
